如果不想提供勞保異動明細，有什麼可以替代的財力證明？

如果不想提供勞保異動明細，有什麼可以替代的財力證明？勞保異動明細可作為申請貸款時的財力證明，如果不想被銀行知道那麼多資訊的話，可以提供什麼文件來代替？以下這些文件，是銀行也可以接受的財力證明：薪資轉帳，扣繳憑單，每月固定存款紀錄(存摺)。簡而言之，只要能確認客戶有固定收入，在信用狀況沒有太大問題之下，大多能夠順利貸款。

如果不想提供勞保異動明細，有什麼可以替代的財力證明？

勞保異動明細可作為申請貸款時的財力證明，如果不想被銀行知道那麼多資訊的話，可以提供什麼文件來代替？以下這些文件，是銀行也可以接受的財力證明：

• 薪資轉帳
• 扣繳憑單
• 每月固定存款紀錄(存摺)

簡而言之，只要能確認客戶有固定收入，在信用狀況沒有太大問題之下，大多能夠順利貸款。

勞保異動明細是什麼？什麼時候需要用到？

勞保異動明細是什麼？勞保異動明細主要記載一個人從開始加入勞工保險至今的投保紀錄，通常在以下三個時機會用到這份文件：

(1)確保勞工自身權益

勞工保險從開始工作的第一天就要加保，有的雇主為了便宜行事，或是怕員工做個一兩天就不做浪費作業時間，會等員工確定任職後才進行加保程序，這麼做有一個風險是：萬一在未加保期間，工作途中發生意外，勞工保險是沒辦法理賠的。

勞工年資及投保級距亦會影響到日後的退休金請領，或是政府每年開辦的勞工紓困貸款，勞保年資須滿15年才能申請勞工紓困貸款，也才能選擇要領月退休金還是一次請領，如果未滿15年只能選擇一次領，投保級距則是直接關係到請領金額，可以說對整體人生規畫影響深遠，不可不慎。

(2)申請貸款的財力證明

在申請貸款時，若從事的是沒有薪轉證明的工作，銀行可能會請你提供扣繳憑單或勞保異動明細作為財力證明，由於勞保異動明細中可以看到歷年來的投保金額，對銀行來說是有效的財力文件，可以此作為依據來評估貸款額度及條件。

(3)求職或參加職訓、請領津貼的證明文件

依據個資法及政府資訊公開法規定，只有本人可以查詢個人投保資料，就連現職公司也只能看到目前的投保資料，所以換工作時有些新雇主可能會要求提供勞保異動明細，除了判斷求職者在面試時對資歷有無說謊外，也可能參考求職者過往的投保金額作為敘薪標準；若要參加職訓局課程，或領取勞工才有的各種津貼與補助時，也需要勞保明細做為證明文件。

從勞保異動明細中可以看到什麼資料？

勞保異動明細中包含這些項目：

• 個人基本資料：身分證字號、姓名、出生日期
• 有投保過的公司：保險證號、公司全名
• 薪資級距：就算在同一間公司，若薪資有調整也會記錄
• 投保與退保日期：年、月、日皆有
• 投保總年資：截至查詢日總共投保多長時間

在查詢時可自行選擇要保留那些資料，不想顯示的部分則會隱藏，不會洩漏重要資訊。

勞保異動明細要怎麼自查？

勞保異動明細要怎麼自查？根據勞工保險局的說明，目前共有6大類方式可供民眾自行查詢勞保異動明細：

(1)親至各地勞保局辦事處申請

• 本人親自查詢

攜帶有照片的身分證件(身分證、駕照、護照、健保卡)正本，親赴勞保局辦事處申請。

• 委託他人代為申請

受託人攜帶委託書，以及雙方的身分證件、印章等到勞保局辦事處申請。

(2)使用郵政金融卡查詢(僅能查到最近六筆)

① 攜帶身分證、郵局存摺、原留印鑑、金融卡到各地郵局填寫同意書，同意勞保局將勞保資料提供給郵局。

② 2個工作日後可持金融卡到郵局ATM查詢

(3)用自然人憑證或健保卡卡號+戶口名簿戶號查詢

開啟勞保局e化服務系統專區，將自然人憑證插入讀卡機或輸入健保卡卡號+戶口名簿戶號皆可查詢。

(4)用勞動保障卡查詢

勞保局和土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行合作，核發個人專屬的勞動保障卡，有兩個方式可查詢：

① 至各發卡銀行網路ATM網頁，發卡銀行認證身分後即可查詢。

② 執行身分證認證後，可持卡到各銀行的實體ATM查詢。

(5)透過勞保局行動服務APP查詢

① 於勞保局e化服務系統的「行動服務帳號作業」中註冊建立「行動服務帳號」，需使用自然人憑證或健保卡卡號+戶口名簿戶號，取得裝置認證碼以及 QR-CODE。

② 手機或平板下載勞保局行動服務APP，開啟認證裝置功能，讀取QR-CODE或輸入認證碼完成認證即可查詢。

(6)電話查詢(僅能查到最近一筆投保資料和投保總年資)

• 語音查詢

撥打付費電話「02-21921000」，選擇1可查詢最近一筆異動資料，選擇2可查詢勞保投保總年資。

• 電話服務中心客服查詢

撥打「02-23961266轉3111」，說明個人基本資料，含姓名、生日、身分證號及最近服務單位名稱，即可幫你查詢勞保投保總年資。

勞保異動Q&A

Q勞工保險是什麼？一定要投保嗎？

A勞工保險簡稱勞保，是政府一種強制性的社會保險制度，每個月提撥的部分，會由政府、公司及個人一同負擔，在投保期間，無論生育、傷病、喪葬都能給予給付，由於是強制性的，只要有工作就需加保，未加保者則須加保國民年金。

Q發現投保金額與薪資不符會怎麼樣？

A包含部分工時在內，勞保投保有分15個級距，每個級距每月需負擔的金額不同，未來可以請領的給付或退休金也不同，如果發現投保金額與實際薪資不符，可能影響到未來的請領金額。

Q發現公司未幫我投保要怎麼辦？

A勞工保險是強制性的社會保險，如發現雇主未協助投保，應提醒雇主盡快加保，免得影響員工權益，公司未替員工加保，如果員工出險公司也會受罰。

Q申請勞保異動明細要付費嗎？

A不用，申請勞保異動明細是免費的服務。

Q申請勞保異動明細多久可以拿得到？

A馬上可拿到，不管透過哪一個管道查詢，都可以立即拿到勞保異動明細。

Q勞保異動明細可以隱藏部分內容嗎？

A在申請勞保異動明細時，可勾選隱藏選項，包含部分身分證字號、投保薪資、備註或欠費等資訊，皆可局部或部分隱藏。

Q勞保跟勞退不一樣嗎？

A勞保是提供勞工在職期間各項保障，含傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付，勞退則是勞工退休後可獲得的退休金，公司於工作期間每個月提撥至少薪資6%的金額至勞退專戶，勞工本人也可額外自行提繳。

Q工會的投保證明可以當財力證明嗎？

A如果沒有固定的公司，也可以透過職業工會加保勞保，但勞工和政府每月負擔比例與一般公司不同，部分補助也無法請領，由於不見得要有工作才能投保工會，對銀行來說不易判定借款人是否有固定收入，所以工會的投保證明無法作為財力證明。

勞保明細屬於個人機密文件，若非取得本人授權，不相關的第三人是不能輕易調閱的，有申請貸款或求職需求，可自行選擇最方便的申請方式，不要輕易將文件交付不相關的代辦公司或求職仲介，避免遭到詐騙。